建議：人的成長，不僅僅在於他漸漸懂得自己該追求什麼，也在於他要逐漸學會應當放棄什麼。職場上，“忍一時之氣”雖然不一定能“成萬古之名”，但若不在某些時候忍下那一口氣，在領導和同事間背個罵名，倒是很有可能的。這樣傷敵一千自損八百的事，建議獅子少做為妙。 本文来自织梦
第四名：金牛座
挨槍原因：做得再好，不懂得和領導溝通，也隻能落個事倍功半。
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金牛座相信天道酬勤，他們生性內向，不擅長表達自己的感受，所以在職場上打拼時，他們往往在內心權衡之後，選擇腳踏實地地工作，用成績來證明自己的能力，而非靠嘴上翻花地在領導面前邀功請賞。但領導卻不一定能理解金牛的勤奮，因為金牛很少在別人面前表達內心的想法，又不喜歡表現自己，所以領導容易把金牛的踏實和勤奮當作是理所應當。漸漸的，金牛就陷入瞭職場怪圈，哪怕幹得多也得不到表揚，但隻要稍一鬆勁，反而會被領導頻頻提醒甚至警告。
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建議：隻說不做是不好的，但隻做不說，別人就根本意識不到你的好。所謂的“說”不一定是像祥林嫂一樣逢人就哭訴自己有多不易，而是要讓別人意識到，你的勤奮以及它所帶來的成績，不是理所應當，而是你克服瞭很多困難後才實現的。總之，建議金牛多思考一下這方面的技巧。 织梦内容管理系统
第五名：水瓶座
挨槍原因：有心計是好事，但工於心計又被別人看出來，就不好瞭。 织梦好，好织梦
水瓶座有聰明的頭腦，做事也很講究效率。這樣的心態在職場上的表現通常會是“對自己有好處的事，我會努力去做；但如果沒好處，那我能不插手就不插手”。不能說這樣做是錯的，但凡事不可過度。有時，在職場上吃點小虧，反而會為自己贏得更多人氣加分。相反，過分計較得失的心思倘若不加以約束，水瓶就往往不能得到同事的理解。別人或是笑他們太擅長經營，或是把他們看作潛在威脅來暗暗敵視。而當周圍人一致把水瓶看成是太斤斤計較的類型後，職場又怎麼可能有長足的發展呢？隻要其他人不聯合起來擠兌他們，就該自求多福瞭。 (星座) dedecms.com
建議：得與失都不能隻看眼前。做事和想問題時把眼界放開闊些，心態大氣點，對自己更有好處。再說，與人為善的事雖然在職場上不可多為，但偶爾為之也是有好處的。讓周圍人把你看作一個寬厚的人，你才有可能被他人在特殊的時候予以關註和關照。總之，如果水瓶不相信“好人有好報”這樣過分宿命論的觀點，那就當自己的施恩於人是在“放長線釣大魚”吧！
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