十二星座的傢族企業形態各不相同，千差萬別，討論傢族企業時，難一概而論。通過研究，主要有這幾種形式。 copyright dedecms
夫妻星座型 内容来自dedecms
最初開夫妻店起傢，經營規模不大時，夫妻倆不分主次，兩人吃苦耐勞，相互提攜，相互支撐。但是經營規模大瞭或者說企業做大瞭，如果以丈夫為主，妻子輔助，一般說來，穩定性較強；如果妻子唱大戲，丈夫是配角，能否穩定就很難說瞭，“男主外，女主內”的中國傳統文化不易改變。
一個例子，某著名民營企業因為妻子是獅子座的董事長，大權在握，在外頻頻亮相，時間一久，作為總經理的處女座丈夫生醋意，心裡不是滋味，於是，倆人產生瞭糾葛和矛盾，以致要鬧離婚。因此碰到這種情形，夫妻倆最好分開經營，以免產生不必要的磨擦。
兄弟星座型
兄弟合夥一起闖天下時，彼此不分，團結一致，可以不計較得失，聯合起來抵禦外在風險。但一旦事業做大瞭，兄弟之間常常會產生裂痕和矛盾，誰是頭號功臣？誰應該做第一把交椅？很容易成為一個解不開的死結，弄不好會傷瞭兄弟義氣。
一個例子，某個集團公司做大後，大哥雙魚座、二哥射手座，三哥摩羯座，三兄弟開始有瞭裂縫，好在他們三兄弟很快找到瞭解決矛盾的方法，就是將企業分拆各分出一塊企業，就將問題消滅在萌芽之中，不僅沒有對公司造成災難性的後果，而且還進一步拓展瞭各自的事業。解決兄弟星座型企業問題的最好辦法是兄弟每人各做一塊，讓市場來證明他們的能力和才幹，姊妹型也是這樣。 内容来自dedecms
父子星座型 本文来自织梦
這是一種最穩定的傢族致富結構，大都沒有碰到什麼傢族中人為障礙，至少在短時期內，不會引起傢族內部震蕩，維持瞭傢族內部利益平衡。父子星座型之所以是一種較為穩定的結構，主要原因是，中國有“子承父業”的悠久傳統，在人們眼裡，包括在傢族內部也是一種天經地義的事情，較少有什麼非議，在倫理上也保證瞭父子型的穩定性。 copyright dedecms
在傢族內星座的和諧關系，這種有血緣關系的內部和諧程度，通常也分為四象，火象星座：白羊、獅子、射手。土象星座：金牛、處女、摩羯。風象星座：雙子、天秤、水瓶。水象星座：巨蟹、天蠍、雙魚。屬性相同的象，在配合的程度上會更默切一些。
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