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12星座職場上有效溝通的三大原則(2)

主動型溝通原則:找出底限,給他好處

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對主動型星座的溝通原則很簡單,你必需要先找出他們對這件事情的底限和看法,他們的主觀認定是他們最重要的依據,如果你可以在他們能接受的范圍當中提出你的想法,最好這些想法是可以帶給他們本身個人利益的,這樣會更好。

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並不能說主動型的人自私,隻不過他們是非常在乎自己最後可以有多少利得的星座,隻要你在溝通時大量提到他們可以有多少的獲益,加上你不去觸犯他們的底限,那麼所有的一切都會變得相當的好談。

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固執型星座:金牛、獅子、天蠍、水瓶 本文来自织梦

這一組固執型星座,聽分類就知道一定很固執難溝通,沒錯,這四個星座是在溝通領域上最難搞的四個,這是因為他們往往有很清楚、很明白的要求和想法,而且這些想法幾乎是無法撼動的,他們不會因為你的建議而改變想法,也不容易因應時局的變化而產生新的思維,而是抓得緊緊的,隻要求他們所想要的部份,不達成先願誓不回頭。

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其中最硬的莫過於是金牛座和天蠍座,他們的固執難搞是和他們合作過的人最深刻的感覺,而獅子座是典型的王者派,是不容被否定的,水瓶座雖然看似靈活,但他們內心總有一處傳統的規則,會讓你覺得水瓶座的難搞不亞於其它三個星座。

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固執型溝通原則:明哲保身,抓準時機出手 本文来自织梦

對於大山不動的這四個星座,在溝通的原則上,我們隻能夠退而求其次,也就是明哲保身,特別是在公事上的溝通,如果講不聽,那就讓他們去撞墻碰壁,等到他們極需幫忙的時候,你再以救苦救難的形象出現,他們就會很自然的依靠你,這時的他們就會變得很好溝通瞭。 (星座) 织梦内容管理系统

由於他們是相當貫徹意志力的星座,切忌正面與他們對抗,否則你很容易會變成他們想排除的第一號人物喔! 织梦内容管理系统