在政府部門、學校或大型國企工作。
充足的積蓄。
不那麼強的事業心，能夠克服對職場生涯停滯甚至後退的焦慮感。 copyright dedecms
休一年以上長假 dedecms.com
最近，茱麗亞·羅伯茲放出話來：當媽媽後，起碼要息影5年，好好享受為人母的快樂。 本文来自织梦
哪個當媽媽的不想像她這樣呢？隻是要做到這一點，實在不容易。
茱麗亞·羅伯茲是沒有“單位”管著的(再寬容的單位也不太可能讓女職員休一年以上的產假)；她就算永遠不工作瞭，現在的積蓄也足夠她和寶寶過得舒舒服服；她也沒有再就業的問題——5年後，她即便不這麼紅瞭，但隨便幹點什麼，混點零錢花花總不會有問題……
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我們行嗎？ copyright dedecms
更重要的是，就算經濟上不會有太大的壓力，我們真的能夠忍受在一年後的某一天，在某次朋友聚會上，突然發現自己已經聽不懂別人在說什麼瞭？ 织梦好，好织梦
必備資本 织梦内容管理系统
有足夠強大的經濟基礎/後盾。
具備一定的職業資本，可以在休息一兩年後重新找到工作。
织梦好，好织梦
極強的奉獻精神，或者是完全厭倦瞭目前的職業生涯。
织梦好，好织梦
產假法規大匯總： dedecms.com
女職工生育享受不少於九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條) 内容来自dedecms
女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。 织梦内容管理系统
晚育假、晚育護理假： 内容来自dedecms
已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。(上海市人口與計劃生育條例第二十四條) dedecms.com
符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國傢規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
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晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。(上海市人口與計劃生育條例第三十三條)
符合《條例》規定生育的晚育婦女，在國傢規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應當與產假合並連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。 本文来自织梦
產前假： dedecms.com
女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十二條)
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