參考歸納一：
黨支部年度工作歸納 织梦好，好织梦
一年來，辦公室黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創先進支部計劃》，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，為我區經濟發展和社會穩定作出瞭應有的貢獻。
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一、抓理論領悟，促進黨員思想政治素質的不斷提高
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今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論領悟。 织梦好，好织梦
1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展領悟，認真領悟省第九次黨代會報告、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《江澤民論有中國特色社會主義》。黨的十六大會議召開後，支部及時組織黨員領悟文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確明白在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。
2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班領悟，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和《江澤民論有中國特色社會主義》（專題摘編）的領悟。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班領悟。在組織黨員領悟的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固領悟效果。
3、根據機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員領悟瞭《為什麼要持續黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯合攝制的《創舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚禮貌》等的教育錄像片和圖片展覽。 织梦内容管理系统
（二）抓制度建設，促進黨員目標管理的完善
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1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定瞭具體詳細的黨員領導幹部職責制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接職責人，各分管副主任為分管業務培訓的具體職責人。人才使用工作以辦公室主任為第一職責人，主管人事工作的副主任為直接職責人。針對政治理論領悟缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接職責人，其他分管副主任為具體職責人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接職責人，其他分管副主任為具體職責人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一職責人，分管財金工作的副主任為直接職責人，其他分管副主任為分管工作的具體職責人。二是在各股室（局）在充分分析存在問題的基礎上，制定瞭一系列的制度。如《作風建設實施要點》。
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