五、提高藥具管理人員服務潛質。建立穩定、健全、高素質的藥具管理服務隊伍，培養創新型藥具管理人才，是推動藥具工作發展的重要措施。藥具管理服務平臺的使用對藥具管理人員素質提出瞭更高的要求，藥具管理人員要學習公文寫作、電腦網絡、避孕藥具使用方法等知識和技能，用心參與國傢、省藥具知識競賽活動。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發藥具管理人員上崗證。
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篇2：
2014年度避孕藥具工作總結
為瞭進一步加強計劃生育避孕藥具管理服務工作，適應人口和計劃生育新形勢，新任務的要求做好深化藥具改革工作，我鄉始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，以落實以人為本的科學發展觀為統領，以群眾對藥具需求為目的，進一步完善藥具管理與服務機制，全面提升避孕藥具工作水平和隊伍素質，構成行為規范?運轉協調、公正透明、廉潔高效的藥具工作新機制。一年來，在鄉黨委、政府的領導及上級主管部門的業務指導下，我鄉避孕藥具工作取得必須的成效，現將工作基本狀況總結如下：
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一、工作完成狀況 copyright dedecms
1。截止2012年9月30日，全鄉共有常住已婚育齡婦女2121人，其中已采取各種避孕措施和不需采取避孕節育措施的有2075人，應使用避孕藥具的有46人，實際使用避孕藥具的有46人。（本年度使用藥具的共有116人其中過程性用藥具70人）。
2。在使用藥具的116人中，已全部按時把藥具發放到育齡群眾的手中，按時作瞭隨訪服務工作，沒有不良反應及藥具使用狀況發生，全鄉藥具應用率達100?，隨訪率達100?，有效率達100?，藥具占綜合節育措施比例2。75?。
3。工作走上規范化。制度化管理。堅持定期或不定期培訓村級藥管員，一年來組織培訓2次，確保每村一名藥管員懂避孕藥具基本知識，並持證上崗。村級至少有一個月的藥具庫存周轉量，鄉至少有三個月的周轉量，定期入戶宣傳、隨訪，並建卡登記，各種帳卡齊全，(fwsir)按時上報各種藥具報表，並嚴格工作紀律和工作措施。
二、存在的問題
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1。由於我鄉已婚育齡婦女的文化素質和思想意識普遍偏低，對工作人員講解的知識不重視，不明白，導致忘記用法，濫用，漏服甚至不想用的狀況發生，給工作增加難度。(堅強的個性簽名) 本文来自织梦
2。村級藥管員素質偏低，沒有醫學背景，對某些避孕藥具的適應癥，禁忌癥及具體使用方法及原理未掌握透徹，容易誤導，加之基本都是村幹部兼職，農活又繁忙，導致藥管員力不從心，造成工作被動。 织梦内容管理系统
3。宣傳力度不夠。 织梦内容管理系统
三、下步工作打算
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