篇1：
工會主席述職報告
一、民心是桿秤
织梦好，好织梦
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的傢。
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我和我的同事們堅持深入基層職工傢裡，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問瞭困難職工110戶，組織全局幹部職工參加各類捐款20餘萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會幹部都會去探望；凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心。 copyright dedecms
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10餘萬元，可傢中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況後，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位幹部和職工進行捐款，兩天時刻，籌集資金2萬餘元，在最短的時刻幫忙該職工湊齊瞭手術費，使他手術得以順利進行。事後，該職工及傢人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全傢就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之傢”，我也被大傢親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，隻要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
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我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會幹部在基層職工群眾心目中的份量。 copyright dedecms
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實幹的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那麼如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關聯，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區建築行業開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區建築企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任後不久，便接到瞭在建築行業開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建築企業、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。正因建築企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建築工人同他們協商工資瞭。於是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說瞭一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行瞭詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建築工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
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