·S：具體（Specific），指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統。
dedecms.com
·M：可度量（Measurable），指績效指標是數量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數據或者信息是能夠獲得的。
copyright dedecms
·A：可實現（Attainable），指績效指標在付出發奮的狀況下能夠實現，避免設立過高或過低的目標。
本文来自织梦
·R：相關性（Relevant），是指年度經營目標的設定務必與預算職責單位的職責緊密相關，它是預算管理部門、預算執行部門和公司管理層經過反復分析、研究、協商的結果，務必經過他們的共同認可和承諾。
dedecms.com
·T：時限（Time-based），註重完成績效指標的特定期限。
织梦内容管理系统
最火爆點擊排行