4。堅持以身作則，厲行勤儉節約，持續清正廉潔，力掃奢靡之風。
（1）要嚴格按公司各項管理制度辦事，下基層要管住自己的手和嘴，盡量壓縮調研時刻、不在屬下企業用餐，務必用餐時一律在飯堂用餐，不允許拿原則做交易，以權謀私。同時管好自己身邊的員工及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。 copyright dedecms
（2）要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行公司關於公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅遊及以項目考察調研為名義的變相公費旅遊，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省裡有關要求規范個人職務消費行為。會議盡量安排在公司，力求把有限的資金和資源用在公司改革發展的刀刃上。 copyright dedecms
（3）落實黨風廉政建設的有關規定和職責制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作鬥爭，管好自己，管好下屬企業負責人，認真搞好系統廉政建設工作。 本文来自织梦
（4）強化落實職工群眾監督機制。要不斷完善和規范黨務公開和廠務公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，對公司每年的接待費用、職務消費、出國訪問等狀況須向公司職代會報告，自覺理解群眾監督。 织梦内容管理系统
（三）建章立制
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完善的規章制度是企業作風建設取得實效的重要保證。根據去年民主生活會整改計劃，結合群眾路線第一環節查擺和發現的各類問題，經過班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬於有制度而沒有執行的，要加強落實，屬於制度不完善的，要加快修訂；屬於沒有明確制度的，要加緊制定。透過落實制度，嚴格管理，切實加強企業制度化建設。2013年以來，公司已經修訂以及計劃修訂、制定的相關制度如下： copyright dedecms
1。辦文、會務及行政管理方面：新出臺瞭《關於明確辦文職責的通知》、《董事會議事規則》，修訂瞭《工作班子會議制度》、《公文處理辦法》、《檔案管理辦法》、《印章管理規定》、《差旅費開支管理制度》、《電腦和網絡管理辦法》。 copyright dedecms
2。人事管理方面：新制定瞭《員工績效管理辦法》《關於**項目開發人員工作激勵的規定》，修訂瞭《員工聘用、離職管理辦法》、《員工薪酬管理辦法》，下半年將制定《員工職業生涯發展管理辦法》以及員工參與企業重大經營決策與內部管理制度制定方面的規章制度。 织梦内容管理系统
3。財務管理方面：新制定瞭《財務人員工作手冊》，修訂瞭《會計核算制度》、《會計報表編制與報送制度》、《財務分析制度》、《資金管理辦法》、《財務總監聯簽制度實施細則》、《借款與擔保管理辦法》、《財務預算管理辦法》、《成本費用管理辦法》、《對子公司財務經理的管理》、《二級企業財務管理流程及細則》、下半年擬制定《會計檔案管理辦法》、《現金管理辦法》、《財務印鑒管理辦法》、《資金管理辦法》。
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